Un bilan de compétences permet de faire le point sur ses motivations et ses points forts. Le processus facilite l’élaboration d’un projet réaliste et détermine les efforts à réaliser pour atteindre les objectifs. Diverses solutions de financement sont maintenant disponibles.
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Dans un marché toujours plus concurrentiel, la capacité à convertir efficacement les prospects en clients fidèles est devenue un enjeu indispensable pour les entreprises. L’évolution rapide des technologies apporte de nouvelles opportunités pour affiner cette démarche, en permettant une compréhension…
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La formation à distance en management s’avère être un atout majeur pour les ambitieux souhaitant progresser professionnellement. En effet, elle confère une flexibilité et une accessibilité sans précédent, permettant ainsi un apprentissage au rythme de chacun, et ce, où que…
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Il n’est pas facile de gérer une entreprise, la concurrence et les collaborateurs en même temps. Si vous souhaitez devenir entrepreneur à Lille, vous devez vous former. L’un des meilleurs moyens d’en apprendre plus sur le monde de l’entrepreneuriat est…
Lire la suiteLe DPC, ou développement professionnel continu, est une obligation individuelle triennale depuis 2009 pour tous les professionnels médicaux libéraux ou salariés, titulaires ou non quelque soit leur secteur. Il permet de maintenir et d’améliorer ses compétences tout au long de…
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Les écoles de commerce sont très plébiscitées par les étudiants. Ces formations en gestion, commerce, marketing ou encore finance ont de beaux jours devant elles ! Elles sont idéales pour intégrer facilement le marché de l’emploi à l’issue de ses…
Lire la suiteLes programmes de formation des employés jouent un rôle clé dans la réalisation des objectifs commerciaux. La formation est un facteur clé qui influence la motivation des employés et la rétention des talents. Les employés motivés sont axés sur les…
Lire la suiteLes programmes de formation sont conçus pour améliorer l’efficacité des employés et éventuellement augmenter leur productivité. Les entreprises investissent une somme énorme pour développer un programme de formation efficace pour leur main-d’œuvre. En moyenne, les organisations consacrent 11% de leur…
Lire la suiteNous avons tous accédé à la plate-forme de formation sur l’intranet de l’entreprise à partir de nos ordinateurs de bureau. Mais, l’accès à ce contenu n’est limité que jusqu’au moment où nous sommes présents dans nos locaux de travail. Et…
Lire la suiteVous êtes-vous déjà demandé pourquoi l’équipe des ressources humaines insiste pour avoir des journées décontractées et amusantes au bureau ? Ce n’est pas seulement pour le divertissement, la raison sous-jacente est de renforcer l’engagement des employés. Aux États-Unis, seulement 33%…
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