Orthomol est une entreprise familiale.
Elle a régulièrement du sang neuf dans son entreprise : Elle forme chaque année trois futurs employés industriels.
Pendant leurs trois années de formation, ils passent par de nombreux services, tels que la
comptabilité, le marketing, les ressources humaines, la gestion d’événements et la production.
Cela fait d’eux des collègues précieux même après leur formation, car comme la pratique le confirme à maintes reprises, ils connaissent presque tous les employés et de nombreux processus et structures.
Ainsi, de nombreux stagiaires restent fidèles à Orthomol, même après leurs trois années d’apprentissage.
Après tout, si possible, la société embauche tous les employés de l’industrie lorsque des postes sont vacants.
Certains des collègues ont expliqué eux-mêmes pourquoi les anciens stagiaires et les stagiaires actuels sont et restent si heureux de travailler chez Orthomol.
Les frères et sœurs viennent et restent
L’entreprise propose des apprentissages depuis 1997.
Le premier stagiaire a commencé son apprentissage la même année, et il est toujours à bord.
Depuis près de 18 ans qu’il travaille pour Orthomol, il n’a cessé de se développer.
Aujourd’hui, il est à la tête du département de planification de l’offre et de la demande.
L’avantage de l’entreprise familiale Orthomol est que vous avez la possibilité de monter lentement les marches de la vie professionnelle en tant que personne « cultivée à la maison ».
C’est ainsi qu’il est devenu un manager après quelques années, qui a profondément intériorisé la culture Orthomol.
La culture orthomolienne particulière a également été une raison pour laquelle sa sœur a voulu devenir « apprentie » au sein de la société.
Elle est maintenant l’une des voix téléphoniques amicales du centre de service clientèle.
Cette dernière a rejoint Orthomol, parce qu’ici, les gens se connaissent et on a l’impression de former une grande famille.
C’est la description la plus précise de l’atmosphère de travail chez Orthomol.
Vous pouvez également évoluer avec votre emploi chez Orthomol.
Certains programmes permettent de goûter un peu d’air du service extérieur en plus de son
travail dans la vente.
Promue et exigée
Si vous prouvez vos qualités chez Orthomol, poursuivez vos études et surtout montrez que vous voulez réussir, vous serez soutenu et écouté.
Le responsable du personnel est d’accord avec cela.
Un futur employé industriel affirme qu’en tant qu’apprenti, on vous traite toujours avec appréciation et confiance et on vous confie de nombreuses tâches difficiles.
Ce message est aujourd’hui transmis à tous les stagiaires.
Après tout, la promotion de l’indépendance est une partie importante de l’apprentissage, au même titre que la formation technique.
Un bon esprit d’équipe
Un gros avantage pour les stagiaires actuels : Ils rencontrent chez Orthomol une formatrice qui connaît elle-même les exigences et les besoins des futurs employés de l’industrie.
Pour obtenir un bon esprit d’équipe, les stagiaires travaillent ensemble.
Chaque année, un tournoi de football Orthomol Charity est organisé de manière aussi indépendante que possible.
Il est donc important que les nouveaux s’entendent bien et coordonnent leurs activités.
